富邦金控總經理韓蔚廷表示，未來配息政策希望朝穩定方向發展，強調富邦人壽未實現損失不會影響金控配息多寡，今年的確切配息數字將在5月公布。另外，今年投資方向上，在中美貿易戰等影響市場波動的疑慮逐漸消除後，不排除加碼包含台股在內的亞洲市場。
富邦金控昨日舉行法人說明會，法人多聚焦在富邦人壽今年避險與商品策略、北富銀今年外幣業務與數位金融發展，以及今年金控的股外勞仲介利水準。總經理韓蔚廷會後接受媒體訪談表示，會根據去年獲利情況與中長期發展需求決定發放水準，希望可以有穩定的股利政策，且強調金控本身有足夠的盈餘可以分配，不會受到富邦人壽因未實現損失影響配息多寡，正式的數字將在5月董事會通過後，對外公布。另外，相較去年國內外股票股利收益190億元，富邦金空預估今年將可以成長10％，也就是股息收益上看210億元左右。
台灣外籍移工的市場型態，近幾年越來越多狀況，東南亞勞工目前要尋找好的勞工，可沒那麼容易，想要在眾多的勞工中大海撈針，可是有困難的，更何況許多大企業，或是特定職位，會需要經過重重關卡，包含測驗量表等等，為了妥善分配每一位外勞勞工都能尋找到適合自己的公司，通常外勞仲介公司都會準備許多測驗表，藉此區分每個勞工之間的特色，並篩選出他們個別的個性，經由雇主的要求甚至有的會需要面試或考取特定測驗。台灣有許多外勞仲介公司，原因不外乎是，台灣的政府因為世界經濟體系的體系位置以及回應國族建構的經濟操作而決定了東南亞作為國內移工市場的來源國，這樣的決定也讓桃園成為大多數東南亞移工聚集的地方，更是發展成獨特的東南亞商圈，不僅交通便利也有許多東南亞店家提供東南亞商品可供消費，也讓這些移工可以回味家鄉的外勞仲介感覺。
其他投資方面，去年第四季因應投資市場波動劇烈而降低國內外股票持有部位，其中國內股票減碼562億元，占總投資比重從11.1％降至8.8％，富邦金控表示，今年目前看來包括中美貿易、美國升息等不確定因素都有較正面發展，將伺機回補國內股票部位至10％左右。對於今年海外市場布局，韓蔚廷強調，仍將持續尋求國內外購併與策略聯盟機會，不排除任何機會，且仍將以亞洲市場為主。
外勞仲介的移工到底是怎麼篩選的呢，政府又該如何管控外勞的數量，這些外勞是否會變成社會問題， 犯罪率是否會增加等等，非法移工數量是否更多，是否有許多移工都不遵守規則或紀律，這些問題都是在1980年代中期發展時代以來，批次引進外勞的政策下出現的問題，直到現今也已經變成一個難以根治解決的問題，政府就算現在想要調整外勞開放的行業，也於事無補，提案出來後也當然遭到傳統產業的批評，原因不外乎是外勞派遣都被基礎工業還有高科技產業給引進，外勞在那邊待遇也不錯，我相信一定會更好，也希望傳統產業能夠振作起來，儘管外勞仲介的派工人力不足，也要繼續苦撐加油，相信一切都會更好的，也期待台灣的各項產業在與他國勞工共同努嚇嚇，可以達到最輝煌的時期。開放外勞並非台灣實施外交手段之一，單純是為了解決工廠的燃眉之急，工作短缺的問題，但即使當下缺工，也要詳細再三考慮，再從外勞仲介那裏引進外勞哦。
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